A raíz de la reciente decisión del Consejo de Estado respecto al Decreto 1469 de 2025 (Salario Mínimo), y con el fin de brindarles total seguridad jurídica, les informamos lo siguiente:

• Continuidad del Salario Actual: El Consejo de Estado ha decidido diferir los efectos de la suspensión. Esto significa que, mientras se emite un nuevo decreto con una cifra transitoria, el valor del salario mínimo para la vigencia 2026 seguirá siendo el establecido originalmente en el Decreto 1469 de 2025.
• Seguridad en pagos realizados: La providencia aclara explícitamente que la suspensión no tendrá ningún efecto sobre las obligaciones y derechos calculados, causados o pagados con anterioridad. Sus liquidaciones de enero y lo corrido de febrero están plenamente respaldadas por la ley.
• Estudio Técnico en curso: El tribunal ha solicitado que cualquier nueva cifra transitoria presente una fundamentación económica detallada, incluyendo factores constitucionales y análisis de impacto.
• Normalidad Operativa: Para su empresa, esto significa que no deben realizarse cambios en la nómina ni en los aportes a seguridad social. La remuneración vigente se mantiene hasta que el Gobierno Nacional publique el nuevo acto administrativo ordenado por la providencia.

Por tanto, la operación de su nómina y pago a proveedores debe continuar sin alteraciones. El salario mínimo actual sigue siendo la base legal válida para todos los efectos hasta nuevo aviso.

Contacto Legal® ofrece un acompañamiento integral diseñado para mitigar los riesgos derivados de la reciente decisión del Consejo de Estado sobre el salario mínimo 2026.