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CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS EN COLOMBIA

Registros obligatorios: SIRE y RUTEC: Todo empleador que contrate personal extranjero debe cumplir con dos registros obligatorios:

  • SIRE (Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros): Administrado por Migración Colombia, es obligatorio para toda persona natural o jurídica que se beneficie económicamente de la contratación de un extranjero en el país.
  • RUTEC (Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia): A cargo del Ministerio del Trabajo, este registro aplica para todos los extranjeros que presten servicios como trabajadores o contratistas en Colombia.

Ambos sistemas buscan monitorear la población laboral extranjera, prevenir prácticas abusivas de contratación y proteger los derechos fundamentales de los migrantes.

¿Quiénes deben ser registrados?

  • En RUTEC: Todo extranjero contratado o vinculado bajo cualquier modalidad por una empresa o persona natural.
  • En SIRE: Cualquier extranjero que genere un beneficio económico en Colombia, sin importar la naturaleza de la relación laboral o contractual.

Plazos para realizar el registro 

 

RUTEC:

  • Registro inicial: Hasta 120 días calendario desde la vinculación del trabajador.
  • Actualización obligatoria dentro de 30 días en caso de:
  1. Terminación de contrato.
  2. Cambio de actividad económica.
  3. Cambio permanente de lugar de residencia.

SIRE:

  • Registro inicial: Dentro de los 15 días calendario desde la admisión o contratación del extranjero.
  • También aplica en caso de terminación del vínculo.

Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento de estas obligaciones puede generar multas severas para el empleador:

  • SIRE: Las sanciones van desde 105,25 hasta 2.631,30 UVT, equivalentes en 2025 a valores entre $5.241.344,75 y $131.036.108,70, según la Resolución 3770 de 2021 (Migración Colombia).
  • RUTEC: Las multas pueden oscilar entre 1 y 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), conforme al artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 8 de la Resolución 4386 de 2018 del Ministerio del Trabajo.

Estas sanciones se imponen tras un proceso administrativo sancionatorio, por lo cual es fundamental mantenerse al día con los reportes.

Acompañamiento legal especializado

En CONTACTO LEGAL ®, ofrecemos asesoría integral en trámites migratorios y contratación de extranjeros en Colombia. Contamos con un equipo jurídico altamente calificado, con experiencia en el acompañamiento a empresas nacionales y extranjeras que vinculan talento internacional, asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales.

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