EL NUEVO CONTRATO DE APRENDIZAJE
La Ley 2466 de 2025 ha transformado el contrato de aprendizaje en un contrato laboral de término fijo. Ahora, los aprendices tienen los mismos derechos y beneficios que otros empleados.
LAS NUEVAS CUOTAS DE INCLUSIÓN
La Reforma Laboral de 2025 en Colombia obliga a las empresas a cumplir con cuotas de inclusión laboral para personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia y jóvenes. También eleva el contrato de aprendizaje a una relación laboral especial, con plenos derechos y remuneración.
MULTAS Y SANCIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR
La Superintendencia Financiera ha aumentado su supervisión y multas al sector asegurador, destacando la importancia de la debida diligencia y la protección al consumidor.
SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
La Superintendencia de Vigilancia ha actualizado las tarifas mínimas para el sector, garantizando la sostenibilidad de las empresas y el pago de las obligaciones laborales.
D1 BAJO LA LUPA LEGAL
A raíz de denuncias, el Ministerio de Trabajo realizó inspecciones a D1, revelando jornadas ilegales, acoso laboral y deficiencias de seguridad. El gobierno extiende los operativos a otras empresas.
EL REGISTRO DE PROPIEDAD INTELECTUAL
Una historia sobre un creador independiente que, por no proteger legalmente su obra y marca, perdió el control de su proyecto, sufriendo pérdidas económicas y reputacionales.
EL SECRETO PROFESIONAL EN COLOMBIA
A pesar de que el secreto profesional es un derecho en Colombia, la ley no es clara sobre si protege a los abogados de planta de una empresa, lo que los diferencia de los abogados externos.
NO TODA SANCIÓN ES LEGAL
Un ciudadano perdió su dinero por una sanción impuesta por una entidad pública sin darle la oportunidad de defenderse, lo que destaca la vulnerabilidad de las personas frente a las decisiones arbitrarias del Estado.
DEBERES LEGALES COMO ADMINISTRADOR DE P.H.
Un presidente de un edificio, confiado en la aparente estabilidad, enfrentó un riesgo legal por mala gestión administrativa, falta de documentos y la violación de normas, pero una firma de abogados evitó las sanciones.
EL RIESGO EMPRESARIAL
Un empresario sufrió la quiebra de su empresa por confiar en una promesa sin un contrato legal. Su caso destaca la vulnerabilidad de los negocios sin asesoría jurídica.